搜索
我要上传豆丁书房

约有53篇，以下是第 1 - 10篇
txt 在实践中创新，在创新中发展--特华博士后科研工作站5周年回顾与总...
华安月刊在实践中创新，在创新中发展--特华博士后科研工作站5 周年回顾与总结 作者：李光荣 博士 2006 年01 月25 已经有1676 位读者读过此文 特华投资控股有限公司博士后科研工作站，是我国
价格： 免费 大小：11.86K页码：5页时间：2011-12-29浏览：0
txt 怎样在家里做好好吃的雪糕和果冻总结
（2012年总结、计划类） 怎样在家里做好好吃的雪糕和果冻 自制冰激凌 原料：250ML 雀巢淡奶油一包，牛奶200ML 多点，草莓一盒，玉米粉2小茶勺，糖20 小茶勺，葡萄干如干 步骤： 牛奶煮点葡
价格： 4.00豆元 大小：13.85K页码：5页时间：2012-04-22浏览：0
txt 沟通与人际在人力资源管理中的作用分析
沟通与人际在人力资源管理中的作用分析班级： 水利水电 112 姓名：李大青 学号： 201116056224 摘要 人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会 关系的总和”
价格： 0.80豆元 大小：8.33K页码：3页时间：2012-12-03浏览：1
txt 学会在压力下工作读后感
有压力才有动力——读《学会在压力下工作》 自从去年公司下发了《学会在压力下工作》，经过长时间的阅读收益良多，让我感受到压力原来可以成为我永远的朋友。正如书中所说的那样：压力就像空气一样，无时无处不在，
价格： 3.00豆元 大小：3.85K页码：2页时间：2011-10-13浏览：0
txt 原创双因素理论在人力资源管理中的运用
一、双因素理论概述赫兹伯格认为每个人都生活在特定的社会环境中，其中许多因素影响人的行为，这些影响因素可分为两类：一类叫保健因素（Hygiene），主要指与工作环境和条件有关的外部因素，如薪金、管理方式
价格： 10.00豆元 大小：7.04K页码：3页时间：2010-05-20浏览：0
txt 文化维度模型在国际人力资源管理中的应用
文化维度模型在国际人力资源管理中的应用［管理科学］王国伟 [摘要]根据霍夫施泰德提出的文化维度模型，分析认为，在国际人力资源管理中应该以文化为中心，以本土化为方向，努力缩小权力距离，减弱不确定性规避，
价格： 6.18豆元 大小：5.54K页码：3页时间：2010-10-21浏览：0
txt 最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃-【人...
摩托罗拉在中国的短短时间内取得巨大成就的关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源，也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。——摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源总监邝德佳 最宝贵的资源是人才 —
价格： 8.97豆元 大小：23.12K页码：10页时间：2011-09-27浏览：1
txt 论激励机制在物流企业人力资源管理中的运用
摘要：全球化一体化的发展，对物流企业的运作效率提出了更高的要求，本文以物流企业人力资源管理的激励机制构建角度，为如何高效构建物流企业人力资源管理的激励机制提出相应的对策。关键词：物流企业；人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：4.96K页码：2页时间：2011-04-12浏览：0
txt .立足岗位在平凡的工作中实现自我价值
提起“姜氏工作法”这个名词，国网山丹县供电公司的每位员工都是耳熟能详，见解独到。它就是该公司员工姜盛在30年的工作历程中，理论联系实际，坚持和执著的结晶。 姜盛，一位再平凡不过的共产党员，自1983
价格： 免费 大小：3.66K页码：3页时间：2014-08-04浏览：1
txt 浅析EVA业绩评价方法与薪酬激励制度在酒店人力资源管理中的应用
关键词:业绩评价方法薪酬管理制度柠檬市场棘轮效应激励摘要:通过分析我国目前常用岗位等级工资制和岗位结构工资制两类评价和激励制度，给现代酒店人力资源管理中带来的“柠檬市场”、“棘轮效应”等问题，提出在酒
价格： 5.88豆元 大小：6.7K页码：2页时间：2011-08-14浏览：0

向豆丁求助：有没有秒速飞艇在哪里买 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券